中信银行人均薪酬60万

中信银行人均薪酬60万

根据Wind的统计数据，中信银行（601998.SH，00998.HK）以59.92万元的平均薪资位居上市公司之首，招商银行（600036.SH，003968.HK）以56.49万元紧随其后。兴业银行（601166.SH）位列第三，同样为56.42万元，与招商银行基本持平。

2025年，九家上市公司的平均薪资为49.44万元，较2024年略微下降约2.53%。这表明，鉴于银行业净息差收窄、利润增长放缓，薪资增长已进入企稳甚至下滑阶段。

薪资总额减少了39.84亿元。如果将银行比作一个大家庭，“总薪酬”就相当于所有家庭成员的年度总支出。数据显示，2025年九家上市银行的总薪酬差异显著。九家银行中仅有三家较2024年略有增长，整体薪酬总额呈正增长。其中，兴业银行增幅最大，总薪酬支出增长2.26%，即8.61亿元人民币。其次是中信银行，总薪酬增长1.87%，即7.44亿元人民币；招商银行总薪酬增长0.89%，约6亿元人民币。

其余六家银行的总薪酬均出现不同程度的下降。其中，光大银行的降幅尤为显著，超过19%，即43亿元人民币。值得注意的是，中国光大银行2025年的营业收入和净利润较上年下降超过6%，使其成为少数几家业绩双双下滑的A股上市银行之一。

九家上市公司的总薪酬为2719.85亿元人民币，较2024年减少39.84亿元人民币，降幅为1.44%。

员工薪酬是银行财务报表中的一项重要成本因素。兆联首席经济学家、上海金融与发展实验室副主任董锡淼在接受《第一财经》采访时表示：“鉴于净息差持续下降以及银行业传统扩张策略的局限性，成本优化已成为银行维持利润增长的最重要策略之一，其重要性正从理想状态转变为必然状态。”

在分析银行时，当然不仅要考虑支出，还要考虑员工人数。

根据年度报告，2025年九家上市银行的员工总数为53.4万人，较2024年的53.1万人略微增加约3000人。这表明，上市银行整体规模既未出现强劲增长，也未出现大幅下滑，基本保持稳定。

这九家银行的员工人数可分为三类。招商银行规模最大。年度报告显示，招商银行去年员工人数突破12万人大关，达到12.16万人。招商银行的员工人数远超其他上市银行，几乎相当于中国民生银行和上海浦东发展银行员工人数的总和。

第二类包括中信银行、兴业银行、中国民生银行和上海浦东发展银行，每家银行的员工人数约为6万人。第三类包括中国光大银行、平安银行、华夏银行和浙江商业银行，每家银行的员工人数在2万至4万之间。浙江商业银行的员工人数最少，约为2.5万人。

在九家上市银行中，五家正在扩招，三家正在裁员。招商银行和中信银行的招聘最为活跃，增幅均超过3%，分别净增4384人和2208人。华夏银行和中国民生银行的裁员幅度最大，分别下降5.61%和2.89%，净减少2185人和1832人。其他上市银行的员工人数均减少了约100人。

按人均收入计算，平安银行以315.22万元人民币位居榜首，其次是中信银行和兴业银行。